首页 >> 新闻中心 >> 2013年乡镇就业和社会保障服务站公开招聘工作人员公告

一、招聘单位、职位、人数及报名条件

二、实施步骤

整个招聘工作按发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用审批等步骤进行。

（一）报名与资格审查

1、报名时间： 2013年7月3日——7月5日

（上午9：00—12：00；下午13：00—17：00）

2、报名地点：县卫生局。

3、报名须知：报名时须带身份证、户口薄、毕业证（应届毕业生暂未拿到毕业证的凭学校盖章的毕业生就业推荐表）等正式有效证件原件和复印件，以及近期免冠半寸相片4张，在职人员除了提供报名所需有效证件外，还须提交所在单位同意报考的证明，符合报名条件者填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》。招聘计划数与报考人数的比例不得小于1：3，如达不到开考比例，特殊情况需开考的，由县招考（聘）领导小组研究同意并报市人社局批准后分可开考。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名。

 (二)笔试

笔试分公共科目和专业科目两科，均实行100分制，各占综合成绩的30%。公共科目考试内容包括时政常识、马克思主义哲学常识、法律常识等，专业科目考试内容为劳动社会保障“五法一条例”及相关知识（即社会保险法、就业促进法、劳动合同法、劳动法、劳动争议调解仲裁法、劳动保障监察条例及相关知识）。笔试时间为2013年7月27日上午8：30—12：00。

（三）面试

面试采取结构化面试方法，面试实行100分制，占综合成绩的40%。根据笔试总成绩从高分到低分按计划招聘人数1：2的比例确定参加面试人员，如最后一名入围面试人员笔试总成绩相同，则一并进入面试。

（四）体检

按公共科目成绩占30%、专业科目成绩占30%、面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩。根据考试综合成绩从高分到低分（分数相同的按专业科目成绩从高分到低分确定排名）按计划招聘数等额确定参加体检人员。体检不合格，可在知道体检结果3天内由本人提出书面复检申请，可就不合格项目进行复检一次，以复检结论为准。若复检不合格，出现空缺的，按考试综合成绩从高分到低分依次递补一次。体检参照公务员体检标准。

（五）考核

体检合格人员确定为考核对象，考核参照公务员招录考核办法，由招考领导小组办公室制定具体实施办法，实行定性考核，考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有下列情形之一者，考核为不合格，不予聘用：

1、组织、参与非法组织，或从事其他非法活动的；

2、泄露国家机密或工作机密的；

3、违反计划生育政策的；

4、正在接受审查尚未结案的；

5、违反《治安管理处罚法》，受到过罚款（罚款200元以上）以上处罚的；

6、受到过劳动教养、少年管教的；

7、受到过没收非法所得、没收非法财物以上行政处罚或刑事处罚的；

8、近3年内年度考核有1年以上被确定为不称职（不合格）或两年以上被确定为基本称职（基本合格）的；

9、近3年内受到党（团）纪严重警告以上或政（校）纪记过以上处分的；

10、不符合本招聘公告规定的报考条件的。

考核合格人员确定为拟聘用人员。

（六）公示

笔试、面试、体检、考核各个阶段的工作完成后，对结果进行公示，其中对拟聘人员名单公示7个工作日。

（七）聘用审批

公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，经主管部门审核，报县人社局批准并办理聘用相关手续。聘用人员首次聘用时间为3年，试用期按相关政策规定执行。

三、组织领导

本次考试招聘工作，在县招考（聘）工作领导小组领导下，由县组织、人社、编制、纪检、监察、财政部门会同用人单位及其主管部门组织实施，招考领导小组下设办公室，办公地点设县人社局，负责有关具体招考工作。

考试聘用工作政策性强，涉及面广，整个工作严格按本简章规定办事，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，自觉接受纪检、监察部门及社会各界监督，对考试聘用过程中反映出来的问题及时调查处理，对聘用过程中的违规行为予以严肃查处。

县招考（聘）工作领导小组

2013年6月21日

• 上一篇：2013年株洲炎陵县广播电视台公
• 下一篇：昨日起市区5条公交线路有调整 市